Training und Onboarding: So holen Sie das Maximum aus dem i-Reserve Reservierungssystem heraus
Auf ein neues Reservierungssystem umsteigen – für viele Organisationen fühlt sich das an wie ein Sprung ins kalte Wasser. Kommt Ihnen das bekannt vor? Sie scheuen die Migration, haben keine Lust auf ein kompliziertes Projekt und befürchten, dass Ihr Team mit dem neuen System nicht zurechtkommt. Das muss aber gar nicht so sein. Denn bei i-Reserve glauben wir an einen nüchternen Ansatz: übersichtlich, persönlich und auf Ihre Organisation abgestimmt. Keine endlosen Handbücher oder Einheitstrainings. Stattdessen clevere Begleitung, klare Absprachen und ein Onboarding-Prozess, von dem Sie und Ihr Team wirklich profitieren. Neugierig, wie das aussieht? In diesem Blog nehmen wir Sie mit in unseren Ansatz – vom ersten Training bis zum erfolgreichen Live-Gang.
Schritt für Schritt onboarden: So machen wir das
Onboarding bei i-Reserve ist keine Standard-Checkliste, sondern ein maßgeschneiderter Prozess. Dennoch legen wir großen Wert auf Klarheit. Deshalb arbeiten wir mit einem festen Ablaufplan, damit Sie genau wissen, was auf Sie zukommt.
1. Ihre Anmeldung geht ein
Sobald Sie eine Anfrage stellen, legen wir los. Wir melden uns innerhalb weniger Werktage bei Ihnen, um das erste Gespräch zu vereinbaren.
2. Erstgespräch mit einem Senior-Consultant
Sie sprechen mit einem unserer Senior-Consultants – jemand, der i-Reserve in- und auswendig kennt und gemeinsam mit Ihnen denkt. Während dieses telefonischen Erstgesprächs erfasst er oder sie Ihre Wünsche, Prozesse und Herausforderungen.
„Was nutzen Sie aktuell? Was funktioniert gut und was nicht? Welche Funktionen möchten Sie wiederfinden?